Managementul resurselor umane - abordare de tip tridimensional 20-22 si 27-29 martie 2015 curs acreditat ANC
Trimite mai departe

Categorie
Cursuri resurse umane

Oras
Bucuresti

Tip curs
in clasa

Diploma
certificat de absolvire ANC

Cod COR

Pagina cursului

Descriere curs
-->
Vino alaturi de noi la cursul de Manager resurse umane:
• sa identificam solutii optime pentru atingerea obiectivelor prin valorificarea competentelor fiecarui angajat;
• sa redefinim competentele managerului de resurse umane - care nu se mai rezuma la a-i indruma cum sa lucreze si a le inregistra performantele, ci inglobeaza abilitati de exploatare a cunostintelor individuale, talentului, imaginatiei si creativitatii pentru binele comun;
• sa creionam strategia de resurse umane punand accent pe dezvoltarea indivizilor ca membri adevarati si cooperanti ai echipei, pe ierarhia responsabilitatilor si pe componenta de merit astfel incat sa realizas armonizarea dintre individ, post, organizatie si mediu.

Prin tematica si structura cursul isi propune o abordare integrata a managementului strategic al resurselor umane.

Cursul dezvoltat de Schultz Consulting doreste sa ofere participantilor o abordare de tip tridimensional a Managementului Resurselor Umane (MRU), pornind de la premisa ca:
• MRU este orientat spre individ – in sensul ca trateaza fiecare angajat ca pe un individ unic si ofera programe si tehnici motivationale destinate sa ii satisfaca nevoile individuale
• MRU este orientat inspre actiune – in sensul ca nu se centreaza pe descrieri, reguli, munca de rutina, ci cauta solutii la problemele angajatilor pentru a ajuta pe de o parte, la atingerea obiectivelor organizatiei si pe de alta parte, pentru a facilita dezvoltarea si satisfactia individuala
• MRU este orientat inspre viitor – fiind preocupat de atingerea obiectivelor organizatiei „asigura” angajati competenti, performanti si bine motivati.



CUI SE ADRESEAZA ACEST CURS?

• managerilor din companii nationale sau multinationale implicati in conducerea/ coordonarea RU, indiferent de domeniul de activitate al firmei;
• managerilor de magazine, de departament, de zone
• coordonatorilor de echipe si de departamente
• sefilor de serviciu, sefi birou
• absolventilor de studii superioare care activeaza in departamente de RU si interesati de dezvoltare personala si profesionala, precum si de eficientizarea performantei individuale si de lucru in echipa

ABILITATI SI COMPETENTE

• Consilierea celorlalti manageri in probleme de resurse umane;
• Coordonarea desfasurarii activitatilor de resurse umane;
• Coordonarea elaborarii politicilor si programelor de resurse umane;
• Coordonarea personalului din departamentul de resurse umane;
• Elaborarea strategiei de resurse umane;
• Monitorizarea costurilor de personal;
• Monitorizarea sistemului de relatii de munca al organizatiei;
• Organizarea activitatii departamentului de resurse umane;
• Reprezentarea compartimentului de resurse umane.

BENEFICII pentru PARTICIPANTI

• interactiunea cu un formator cu experienta in management si experienta in gestionarea unor departamente si echipe;
• exemple de situatii reale si experimentarea unor situatii concrete de gestionare a proceselor ce au loc intr-un departament de RU
• utilizarea tehnicii mind map in planificare si organizare, tehnica ce permite o vizualizare clara a tuturor pasilor pe care Dvs si echipa Dvs ii aveti de urmat in cadrul departamentului sau echipei pe care il / o coordonati;
• curs interactiv axat pe probleme practice (realizarea organigramei, analiza nevoii de personal, intocmirea fisei de post), si utilizarea de instrumente de masurare a performantei
• simularea unui proces de recrutare si selectie in cadrul caruia participantii vor avea ocazia sa parcurga toti pasii: de la intocmirea anuntului de recrutare, la construirea instrumentelor (elaborarea unui chestionar de recrutare), implementarea interviului si pana la analiza erorilor procesului
• oferirea de modele de bune practici si gasirea unor solutii concrete la studii de caz supuse analizei

BENEFICII pentru COMPANIE

• Cresterea performantelor in cadrul departamentului de Resurse Umane, dar si in celelalte departamente, prin adaptarea strategiei de HR Management la specificul firmei.
• Dezvoltarea abilitatilor de organizare, monitorizare si evaluare a performantelor unei echipe.

In urma absolvirii acestui curs participantii vor primi certificat de absolvire pentru ocupatia de „Manager resurse umane” , recunoscut de Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor varstnice si de catre Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului si Autoritatea Nationala pentru Calificari. Certificatul recunoaste competentele necesare pentru practicarea ocupatiei de „Manager resurse umane” – cod COR 121207

Pentru informatii complete despre curs descarca OFERTA si AGENDA cursului.
http://www.schultz.ro/cursuri/manager-resurse-umane.html

PERSOANA DE CONTACT
pentru inscrieri si informatii suplimentare:

Alina Mihalache
Coordonator organizare programe formare
Mobil: +40 728 163 303
E-mail: alina.mihalache@schultz.ro


Schultz Consulting
Adresa: str. Ronda, nr. 8bis, sector 2, Bucuresti
Telefon: click pentru a vedea numarul de telefon
Website: www.schultz.ro


contacteaza prin email
Contacteza firma de cursuri prin email

Nume si Prenume
Email
Telefon
Mesaj
Cod securitate

Doresc sa ma inscriu la acest curs
( firma de cursuri trebuie sa confirme inscrierea )





Gaseste cursuri







Iti place site-ul www.vreaucurs.ro?
Spune si altora despre el!