Curs open autorizat de FORMATOR 4-6 si 11-13 aprilie 2014 (6 zile)
Trimite mai departe

Categorie
Cursuri Formator

Oras
Bucuresti

Tip curs
in clasa

Pret
1200 lei

Diploma
certificat de absolvire ANC

Cod COR

Pagina cursului

Descriere curs
-->
DESCRIEREA CURSULUI

Cursul de Formator organizat de Schultz Consulting este construit dupa o experienta de 19 ani de training in stiinte comportamentale aplicate prin metoda experientiala atat in Romania cat si in Europa.

Cursul proiecteaza tehnici provenite din scoala americana de training combinate cu tehnici europene.
Este un curs interactiv, unde orice trainer va avea oportunitatea sa reflecteze la noi metode si abordari in training. Acest curs ofera participantilor un mediu de laborator in care pot lucra pe dezvoltare personala.

Cursul de Formator Schultz Consulting abordeaza invatarea atat din perspective non-formale cat si din perspective vocationale la nivel european.

In final fiecare participant va avea oportunitatea de a planifica si sustine o sesiune de training interactiva de 20 minute pentru colegii sai, dupa care va primi feed-back de la colegi, referitor la impactul acestei sesiuni.
De asemenea va primi feed-back constructiv din partea trainerului.
Aceasta sesiune este foarte utila pentru participant deoarece ii ofera o imagine a propriului stil de abordare a training-ului.

In urma absolvirii acestui curs, veti primi certificat de formator recunoscut de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei.
Certificatul va recunoaste competentele necesare practicarii meseriei de formator - cod COR 242401.

Alaturi de certificatul ANC (CNFPA), fiecare participant va primi si un certificat Europass.


Obiectivele cursului

La sfarsitul cursului participantii vor fi capabili sa:
• caracterizeze situatii de invatare la adulti,
• isi identifice propriul stil de invatare,
• identifice diferenta dintre andragogie si pedagogie,
• identifice formele de educatie definite la nivel european,
• identifice diferentele dintre educatie, invatare, training, coaching, tutoriat si mentorat,
• caracterizeze modul in care invata adultii,
• realizeze o analiza a nevoilor de training,
• constientizeze tipurile de bariere in situatii de invatare si modul de gestionare a lor,
• stabileasca obiective de invatare,
• selecteze continuturi pentru o sesiune de training,
• identifice elementele dinamicii grupurilor in invatare (Model Schultz)
• proiecteze o teorie de invatare intr-o paradigma,
• elaboreze metodele unei sesiuni de training in functie de obiective
• demonstreze abilitati de adresare a intrebarilor in debriefing,
• aplice 3 tipuri de strategii de debriefing (KOLB, EIAG, ORID)
• construiasca un program de training in functie de unitati, sesiuni si module,
• ofere si sa primeasca feed-back comportamental,
• elaboreze un studiu de caz, fishbowl, experienta structurata,
• aplice metode de invatare,
• sustina o prezentare eficienta,
• conduca un proces de invatare aplicat,
• selecteze, elaboreze si adapteze resursele de invatare conform planului de organizare,
• aplice metodologia de certificare a resurselor umane si autorizare a furnizorilor de training,
• evalueze rezultatele invatarii si sa aplice instrumente de evaluare,
• elaboreze si sa negocieze o oferta de training.


Metode/ metodologie

Schultz Consulting foloseste metoda de invatare experientiala, precum si invatarea bazata pe joc, o metodologie de lucru pe care am dezvoltat-o alaturi de partenerii nostri in cadrul proiectului GREAT (Game based Research in Education and Action Training).

Simularea reprezinta o alta metoda folosita: participantii vor fi pusi in situatii apropiate de cele din realitate, putand identifica impactul deciziilor luate asupra activitatii, profitului sau pierderii companiei, precum si asupra echipei pe care o coordoneaza.

Unde?
Bucuresti, sediul Schultz Consulting, str. Ronda, nr. 8 bis, sector 2

Cand?
Prima parte: 4-6 aprilie 2014 si a doua parte: 11-13 aprilie 2014 (6 zile)
Data limita de inscriere: 1 aprilie 2014
La sfarsitul cursului fiecare participant va sustine o sesiune de training de 20 minute.

Examenul de absolvire se va desfasura Duminica, 13 aprilie 2014 si va consta intr-o proba practica (realizarea unui plan de lectie) si o proba teoretica (test grila).

La examenul de absolvire va fi prezenta o Comisie de examinare formata din evaluatori ai Autoritatii Nationale pentru Calificari.

Grup tinta: 12-14 persoane

Cine poate participa?

Cursul se adreseaza persoanelor care vor sa profeseze in domeniul serviciilor de formare profesionala, trainerilor cu experienta care doresc sa obtina acreditarea ANC, instructorilor, profesorilor, trainerilor care doresc sa isi imbunatateasca abilitatile de formare.


Beneficii:

• Interac?iunea cu un formator cu o vast? experien??;
• Participantii beneficiaza de un serviciu marca Schultz Consulting, o companie serioasa si credibila pe piata furnizorilor de training, cu experienta in realizarea standardelor ocupationale in proiecte finantate de Uniunea Europeana.
• Cursul a fost absolvit de peste 1500 de participanti care provin de la principalii actori ai pietei de training.
• Curs interactiv axat pe probleme practice si instrumente eficiente la standarde de excelenta.
• Participantii vor deprinde cele mai eficiente ?i moderne metode training.
• Absolventii vor avea oportunitatea de a aplica pentru pozitii de formator, pl?tite cu onorarii atractive în cadrul proiectelor finantate prin Programele Uniunii Europene.


Data limita de inscriere: 1 aprilie 2014

Persoana de contact pentru detalii legate de inscriere si alte detalii administrative:
Alina Mihalache
Tel: 0728 16 33 03, alina.mihalache@schultz.ro


Schultz Consulting
Adresa: str. Ronda, nr. 8bis, sector 2, Bucuresti
Telefon: click pentru a vedea numarul de telefon
Website: www.schultz.ro


contacteaza prin email
Contacteza firma de cursuri prin email

Nume si Prenume
Email
Telefon
Mesaj
Cod securitate

Doresc sa ma inscriu la acest curs
( firma de cursuri trebuie sa confirme inscrierea )





Gaseste cursuri







Iti place site-ul www.vreaucurs.ro?
Spune si altora despre el!